经验交流

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合肥:50周岁以上人员进入施工现场必须体检!项目部应实施人员身份标识制度!

2022-03-28

 

来源:合肥市住建局

近日,合肥市住建局发布《关于进一步加强建筑施工安全集中整治的通知》,明确:
1、各项目部应按要求实施人员身份标识制度,为经过教育合格人员发放身份标识物。
一般为黄色或绿色反光背心,并随反光背心携带个人信息卡片,信息卡片应标注使用人员姓名、年龄、工种、接受安全教育情况、教育人等信息。
临时用工人员,项目部应为其单独配发不同颜色(原则上为蓝色)的身份标识物(反光背心及信息卡片),并根据其工作内容,限定其在工地内的活动范围。
2、施工单位要严格筛查作业人员的健康状况,50周岁以上人员,进入施工现场必须进行健康体检。65周岁以上男性、60岁以上女性进入施工现场不宜从事施工作业。禁止发热人员(超过37.2℃)、患有严重心脑血管疾病(卒中、心梗)、精神疾病、3级高血压等疾病的人员进入施工现场。

合肥市城乡建设局

关于进一步加强建筑施工安全集中整治的通知

各县(市)区、开发区建设主管部门,各级工程质量安全监督机构,在肥各建设、施工、监理单位:

为进一步贯彻落实我局《关于开展建筑施工安全集中整治的通知》(合建质安〔2022〕5号)文件精神,强化落实各单位的安全生产主体责任和监管责任,现将有关事项通知如下:

一、强化落实重点要求

1.各项目部应按要求实施人员身份标识制度,为经过教育合格人员发放身份标识物(一般为黄色或绿色反光背心,并随反光背心携带个人信息卡片,信息卡片应标注使用人员姓名、年龄、工种、接受安全教育情况、教育人等信息),有条件的施工单位可以根据从业人员的岗位等级、工种类别等进行分类分色标识。施工单位应做好身份标识的登记、变更工作,确保身份标识的唯一性。临时用工人员,项目部应为其单独配发不同颜色(原则上为蓝色)的身份标识物(反光背心及信息卡片),并根据其工作内容,限定其在工地内的活动范围。

2.施工单位要严格筛查作业人员的健康状况,50周岁以上人员,进入施工现场必须进行健康体检,有条件的项目鼓励全员体检。施工单位要建立完善个人健康档案,档案应包括日常健康检查记录以及个人健康承诺,50周岁以上人员近一年内的健康体检报告。健康体检报告有效期为一年时间,超过有效期应重新组织体检。65周岁以上男性、60岁以上女性进入施工现场不宜从事施工作业。禁止发热人员(超过37.2℃)、患有严重心脑血管疾病(卒中、心梗)、精神疾病、3级高血压等疾病的人员进入施工现场。

3.大型施工机械设备应配备声光警示灯具,汽车吊操作人员进行起重机械回转、变幅、行走和吊钩升降,大型机械走行时及启动、变道等动作前,应发出声光警示信号。

4.施工机械进行起重吊装作业时,应有专人指挥,吊装及吊运区域不得有人员行走、停留或作业。

5.基坑沟槽作业施工前,应将当日作业计划告知监督机构(不限定形式,可以微信、短信等形式报告)。基坑沟槽边临时堆土距沟槽边缘不得小于1.0m且堆土高不得超过1.5m;基坑沟槽施工时通行车辆应保持在2m以上安全距离。

二、强化处罚措施

凡施工现场存在违反上述整治重点要求的,责令立即整改,书面通报相关责任单位并约谈相关单位主要负责人,对责任单位和责任人员记录不良行为,扣除信用分;同一施工企业承建的2个及以上项目被通报的,对该企业启动安全生产许可条件动态核查;同一项目超过2次及以上被发现违反整治有关要求的,对涉及责任主体进行立案查处;对违反整治相关规定发生事故的,依法加重处罚。